« Global Village », la diversité culturelle à l'honneur à Télécom SudParis et Télécom Ecole de Management

1300 étudiants de 60 nationalités différentes ont rendez-vous le 21 novembre 2013 pour le Global Village. Cette fête culturelle et culinaire est organisée par les étudiants, membres de l’association AIESEC, de Télécom SudParis et Télécom Ecole de Management.Le tour du Monde en 4 heuresLe Global Village 2013 invite les élèves de plus de 25 pays et régions françaises à présenter leur culture. Pour faciliter les échanges entre ces différentes cultures et leur compréhension, la manifestation sera ponctuée de dégustations de spécialités culinaires, de danses traditionnelles, d’exposition d’objets de décoration et costumes. Les valeurs de partage et de convivialité dominent cet évènement.D’un stand à l’autre, l’atmosphère, la musique, les décors et les plats changent. Les shows de danse s’enchaîneront. Le spectacle des étudiants Chinois est particulièrement attendu. Sans oublier, les nombreuses spécialités françaises reflets de nos terroirs. Pour déguster les plats du monde, rien de plus simple : le visiteur achète des tickets, à 0.50 euros l’unité, valables pour un plat ou une boisson. La somme récoltée sert à rembourser les dépenses engagées par les animateurs des stands pour l’achat des denrées alimentaires.Le Global Village ne permet pas simplement de mettre en valeur les origines et de partager des traditions. Différents prix viendront distinguer le « Meilleur costume», la « Meilleure cuisine », la « Meilleure ambiance » et le « meilleure spectacle ».Promouvoir le départ en stage à l’étrangerL’AIESEC, grande organisatrice Global Village 2013, tiendra un stand pour promouvoir les stages à l’étranger. Des témoignages filmés seront également projetés.Ce tour du monde en une soirée est une approche ludique de la sensibilisation les élèves de Télécom SudParis et Télécom Ecole de Management aux enjeux interculturels. Cet événement est pour elles l’occasion de souligner le caractère primordial de l’ouverture d’esprit et de la compréhension des différences qui leur permettront d’évoluer des entreprises internationales. Le campus de ces deux écoles regroupe plus de 50 nationalités, du niveau Master au Doctorat, soit près de 36% des étudiants de chaque école. Chacune de ces écoles compte plus d’une centaine d’universités partenaires sur les cinq continents.L’AIESEC, fondée en 1948, est la plus grande ONG internationale étudiante au monde, reconnue d’utilité publique, qui aide les étudiants à effectuer leur stage à l’étranger. Elle compte près de 55 000 membres dans le monde entier, dont 375 en France. L’ AIESEC est présente dans 124 pays, 2 400 universités et grandes écoles, dont 17 universités et grandes écoles en France.Cette opération est soutenue par la Société Générale et EF (Education First).

DU Graduate Diploma in Management Studies de l'IAE de Caen

Après le débat sur les cours en anglais à l’Université, l’IAE de Caen passe à l’action en proposant un Diplôme Universitaire (DU) en anglais avec apprentissage intensif du français. Nous avons échangé avec Fanny Simon, Maître de Conférences et Responsable du Master Management Franco-américain de l’IAE de Caen, qui nous explique ce choix hautement stratégique pour l’Université.Pourquoi décidez-vous dans le contexte actuel de créer un diplôme spécifique pour les étudiants étrangers ?Aujourd’hui, nous envoyons des étudiants français aux Etats-Unis mais nous avons peu de possibilités de recevoir des étudiants américains ou de d’autres pays d’ailleurs qui n’ont pas une très bonne maîtrise du français. Le diplôme d’Université qui ouvrira à la rentrée 2014, aura pour vocation d’accueillir les étudiants étrangers en échange ou venant à titre individuel. Il s’inscrit dans un contexte très particulier. L’IAE de Caen abrite depuis 1992 le centre franco-américain qui a pour objectif de favoriser les échanges d’étudiants, de familiariser les étudiants avec les pratiques du commerce extérieur, de les former aux métiers du commerce international et de développer la pratique des langues vivantes et notamment du français pour les étrangers. Dans ce cadre, l’IAE de Caen délivre le Master 2 Management  franco-américain. La moitié des cours est dispensée en anglais et la moitié en français. Les étudiants ont également la possibilité de poursuivre leur cursus en effectuant un MBA dans une université américaine à des conditions avantageuses. Le Master Management franco-américain est reconnu par les recruteurs et 1/3 de la promotion est composée d’étudiants étrangers (Américain, Chinois, d’Amérique Latine ou d’Afrique).  Aujourd’hui , nous souhaitons poursuivre cette ouverture à l’international en attirant des étudiants étrangers qui sont titulaires d’une licence mais qui n’ont pas forcément une maîtrise du Français suffisante pour intégrer un Master 1 en Français. Cela nous permettra d’augmenter la diversité culturelle au sein de nos formations et également de renforcer nos partenariats avec les Universités Américaines.A qui ce diplôme s’adresse-t-il précisément et quels sont les pré-requis ?Est donc créé, en partenariat avec le carré international de l’Université de Caen, un cursus de niveau Bac+4 autour de thématiques en gestion. Ce cursus pourra être ouvert à des étudiants n’ayant pas de pré-requis en gestion. Sa spécificité est d’être bilingue et biculturel, dans la lignée de ce qui est proposé par le centre franco-américain. Le programme compte environ 200 heures de cours de gestion en anglais et une centaine d’heures consacrées à l’apprentissage du français et de la culture française. Cette formation sera ouverte également à des étudiants francophones de formation initiale ou continue qui souhaitent suivre un cursus en anglais. Dans ce cas, ils suivront des cours de gestion des ressources humaines et du changement, contrôle de gestion et production à la place des cours de Français langue étrangère.Dans tous les enseignements et particulièrement dans les enseignements de gestion, nous souhaitons sensibiliser les étudiants à la culture française et aux enjeux européens : dans le cours de marketing, ils verront ainsi les spécificités du marketing européen à travers, par exemple, une étude de cas sur l’exportation de champagne bio (le bio est une tendance moins répandue aux Etats-Unis), ils auront une première approche des enjeux européens etc. Les intervenants, parmi lesquels une professeure américaine, ont tous vécu à l’étranger. Tous les cours ont été conçus afin d'intégrer une perspective internationale et de faciliter une compréhension des enjeux européens. Les travaux de groupe, utilisation de vidéos et exercices d'auto-évaluation sont utilisés afin que les étudiants apprennent de façon interactive. L’IAE de Caen a en effet investi depuis de nombreuses années dans la formation en ligne et est reconnu pour ses compétences dans le domaine. Ainsi, les étudiants et stagiaires disposent d'une plate-forme de formation en ligne. Ils peuvent ainsi consulter la progression pédagogique du cours, des vidéos d'enseignants et de professionnels, effectuer des exercices et études de cas. Les travaux ainsi réalisés en autonomie sont utilisés lors des cours pour que chaque étudiant/stagiaire puisse apprendre à son rythme.L’apprentissage se fera également en petit groupe de 30 étudiants maximum.Accueillir des étudiants étrangers : un enjeu majeur pour la compétitivité de  l’Université française ?L’enjeu est très important pour l’université pour plusieurs raisons :- Cela permettra, au-delà de l’accueil d’étudiants étrangers, de faire davantage interagir nos étudiants français avec ces étudiants étrangers et donc de retravailler l’apprentissage du management interculturel. - Nous pourrons plus aisément négocier de nouveaux accords avec des universités étrangères.Enfin, il convient de préciser que la création se fait dans un cadre favorable puisque nous bénéficierons de l’aide du carré international de l’Université pour l’accueil et les cours de français et de la force du réseau des IAE pour les négociations à l’étranger. *Universités partenaires: Atlanta: Clayton State University, Jonesboro Arkansas state University, La Crosse: University of Wisconsin, Lafayette: University of Louisiana at Lafayette, Minneapolis: University of Saint Thomas, Waco: Université de Baylor, Chine: Université de Chongqing

MBway poursuit son développement avec 5 nouvelles implantations à Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Paris Sud et Paris Ouest

C'est désormais sur 15 campus en France, que le réseau d'écoles de commerce et de management MBway proposera ses formations Bachelor et MBwayCinq nouvelles implantations à Bordeaux, Toulouse, Strasbourg, Paris Sud et Paris Ouest succèdent ainsi à l'ouverture des campus de Paris, Nantes et Nice en 2013. Le développement de MBway s'appuie sur l'attractivité de ses parcours en alternance auprès des étudiants. Fort d'une approche pragmatique qui privilégie les dimensions multiculturelle et professionnalisante, MBway est implanté au cœur des économies régionales dont les acteurs ont accueilli, cette année, près de 90% de ses étudiants qui ont fait le choix de l'alternance en entreprise.MBway étoffe sa couverture nationaleAvec l'ouverture des campus de Bordeaux, Strasbourg, Toulouse, Paris Sud et Paris Ouest, MBway complète le maillage du territoire national, à l'Est et dans le Sud-Ouest où il n'était jusqu'ici pas présent. Les écoles ouvriront leurs portes à la rentrée 2014. Accessibles à Bac+3, elles proposeront des cursus en MBA, en développement commercial, ressources humaines, commerce international et banque et assurance. Elles délivreront des titres certifiés niveau I (Bac+5) et niveau II (Bac+4), reconnus par l'Etat. Les cursus « Management du Développement Commercial » et « Management des Ressources Humaines » seront réalisés en partenariat avec IPAC Annecy. Le cursus « Management Business International (MIB) » offrira, outre l'opportunité de sessions d'études à l'étranger, l'accès au cursus MBA de Winthrop University (USA), accréditée AACSB.Enfin, l'ensemble des étudiants bénéficiera, comme dans toutes les écoles du réseau MBway, de l'accès aux 3 sites étrangers implantés aux Etats-Unis, en Chine et au Mexique ainsi que des relations privilégiées tissées avec les 40 Universités partenaires.Créé à la rentrée de septembre 2012, par le groupe Eduservices, acteur majeur de l'enseignement privé en France, le réseau MBway s'appuie sur 25 ans d'expertise.Faits et chiffres marquants de la rentrée : renforcement de l'accompagnement personnalisé des étudiants et nouvelles opportunités à l'internationalCaractérisé par une approche pédagogique innovante, MBway a centré ses efforts sur l'accompagnement des étudiants, leur immersion en entreprise et la formation à l'international.Sur le plan de l'accompagnement, les étudiants bénéficient d'un partenariat national étroit entre l'APEC et le réseau. Ils sont ainsi suivis individuellement dans le but de développer leur employabilité et ce, jusqu'à leur entrée sur le marché du travail. Initié dans l'école d'Annecy-Chambery, ce partenariat s'étend à toutes les écoles du réseau, dés cette rentrée.« J'ai été ravie de chacun des contacts que j'ai pu avoir avec l'APEC. J'ai participé à des tables rondes et dans le cadre de rendez-vous individuels, j'ai travaillé sur ma démarche pour trouver un emploi et mes compétences afin de les mettre en avant le mieux possible. L'avantage non négligeable, est que c'est l'étudiant qui mène la danse lors des entretiens, il choisit notamment les thèmes qu'il souhaite aborder avec sa conseillère qui reste disponible par email et ligne téléphonique directe tous les jours pour toutes mes questions », témoigne Cindy Cornacchia, ancienne étudiante en Commerce et Entrepreneuriat à Annecy.L'alternance en entreprise, véritable signature du réseau MBway, attire de plus en plus d'étudiants. Ils sont 88 %, pour la rentrée 2013-2014, à opter pour cette formule. Cette dernière ne se cantonne pas au territoire français puisque MBway renouvellera son expérience de parcours international alternant cours et stage en entreprise. Après le succès de l'échange réalisé avec l'université de Leone au Mexique, MBway offrira la même possibilité avec l'université de Suzhou en Chine. Dans cette perspective et dans le cadre de l'accompagnement global de la mobilité internationale des étudiants, le partenariat signé avec les Conseillers du Commerce Extérieur Français (146 référents à l'étranger) sera inauguré à la rentrée, avec notamment pour objectifs : le support à la recherche de stages à l'étranger, l'accueil et le suivi des étudiants pendant leur période de mobilité.

La FEHAP rappelle son engagement en faveur du recrutement des jeunes

Cap sur l’embauche de 1500 jeunes en emploi d’avenir au sein de ses structures adhérentes pour les années 2013/2014.Dans le cadre de son 38ème Congrès sur la thématique « L’Accessibilité : priorité des usagers, raison d’être du secteur privé non lucratif », qui se tient actuellement au Centre de Congrès Pierre Baudis, à Toulouse, la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne, Privés Non Lucratifs (FEHAP) a consacré une conférence-débat aux « dispositifs d’accessibilité à l’emploi : emplois d’avenir, service civique », rappelant ainsi son engagement en faveur de la promotion du recrutement des jeunes.Pour mémoire, le 9 septembre 2013, la FEHAP a signé une convention avec l’Etat portant sur l’embauche de 1500 jeunes en emploi d’avenir au sein de ses structures adhérentes pour les années 2013/2014.Les valeurs du service civique sont également celles portées par le secteur Privé Non Lucratif. C’est donc tout naturellement que la FEHAP a obtenu un agrément collectif au bénéfice de ses adhérents pour l’accueil de jeunes de 18 à 25 ans, dans le cadre de missions d’intérêt général.  Le témoignage de Béatrice GAILLARD, Directrice du Centre Médical La Roseraie dans le Lot, a permis d’illustrer la volonté d’une association de recruter des jeunes parmi les plus éloignés de l’emploi. Cette structure sanitaire et médico-sociale, de 200 salariés, forme et accompagne depuis de nombreuses années des personnes en contrats aidés. Actuellement, 12 jeunes sont employés en contrats d’avenir et 8 sont en cours de recrutement. Tous les postes d’agents de service hospitalier sont ainsi d’anciens contrats aidés, ou des emplois d’avenir.Jacques LAURENT, Directeur Régional Midi-Pyrénées de l’Association des Paralysés de France (APF), a démontré que le service civique est une opportunité à la fois pour le jeune accueilli, suscitant des vocations ou conçu comme une seconde chance en matière de formation, mais également pour la structure accueillante. C’est une « réponse à un besoin des usagers, c’est aussi un regard extérieur qui bouscule les équipes, un souffle frais dans le quotidien d’une structure d’hébergement », a-t-il précisé.Assumant pleinement leur responsabilité sociale, les adhérents de la FEHAP s’impliquent ainsi en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

1ère journée Solidarité Logement : I loge You

Découvrez la vidéo officielle de la 1ère journée Solidarité Logement réalisée par Hasim Akbaba ancien étudiant d’e-artsup, promo 2013.La Fondation I LOGE YOU  sous l'égide de la Fondation de France organise le vendredi 22 novembre la 1re journée solidarité logement, sur la Place de la République à Paris.Découvrez la vidéo officielle de la 1re journée solidarité logement réalisée par Hasim Akbaba ancien étudiant d’e-artsup,  promo 2013.Il travaille aujourd’hui pour l'agence qui signe la vidéo : Hémisphère droit.e-artsup est partenaires de cette initiative aux côtés de personnalités, de médias ou encore d’acteurs du logement.Le coup d'envoi de la Journée Solidarité Logement sera donné le 22 novembre à 10h place de la République, qui sera le lieu de nombreuses animations :Installation d'une brique géante qui abritera la Fondation I LOGE YOU le temps de cette journée de lancement.Une radio éphémère I LOGE YOU au micro de laquelle viendront témoigner experts du mal-logement, associations intervenant sur le terrain, professionnels du logement, personnalités...Un parterre de portraits, réalisé par le collectif Inside Out Project initié par l'artiste JR.des ordinateurs permettant à chacun de verser un don, d'un simple clic.Dédicace de briques pour une vente aux enchères ultérieure au profit de la Fondation I LOGE YOU.1 don = 1 brique1 maison = 50 donsPour retrouver toutes les informationsRÉAGISSEZ, COMMENTEZ, PARTAGEZ !var u = 'http://www.capcampus.com/campus-live-474/1ere-journee-solidarite-logement-i-loge-you-a27961.htm';var t = '1re journée solidarité logement: I loge You'; Actualité en direct des campus sur l'univers de la formation et des métiers afin de suivre les nouvelles orientations du sytème d'éducation en france et à l'étranger. Grâce à notre moteur, consultez les derniers articles et fouillez dans les archives de l'actualité de la formation sur capcampus !

Le Professeur Philippe Lorino reçoit le grade de Professeur éminent de l'ESSEC

Le Professeur Philippe Lorino, Membre du Corps Professoral Permanent de l'ESSEC Business School au sein du Département Comptabilité - Contrôle de Gestion, se voit conférer le grade de Professeur éminent.Le grade de Professeur éminent récompense la qualité des activités de recherche d'un professeur permanent ayant concouru à l'excellence, l'expertise et la réputation de l'ESSEC en France et à l'international.Dans ce cadre, le Professeur Philippe LORINO prononcera une leçon inaugurale (lectio magistralis) le 20 novembre 2013 à Cergy, en présence de M. Jean-Michel BLANQUER, Directeur Général de l'ESSEC, et de M. Vincenzo ESPOSITO VINZI, Doyen de la Faculté. Les membres du Directoire de l'ESSEC, du Corps académique, du Corps administratif, les étudiants et Alumni de l'ESSEC seront réunis à cette occasion.Philippe LORINO, Professeur précurseur en gestion par les activitésPolytechnicien, ingénieur en chef des Mines et docteur en sciences de gestion, le Professeur Philippe LORINO est un expert majeur des problématiques de management par processus, déploiement de la stratégie dans les systèmes de gestion, pilotage des performances, gestion stratégique des performances et des compétences, apprentissage collectif, maîtrise organisationnelle du risque. Il est considéré comme l'un des précurseurs en France dans le domaine de la gestion par les activités.Impliqué au côté des entreprises françaises et internationales - parmi lesquelles EDF, Gaz de France, France Télécom, Renault, Arcelor, Hydro-Québec, Jet Services, Banque Caixa, SAT-Sagem, SNCF, MMA, Philippe LORINO est également membre du Groupe Permanent d'Experts de l'Autorité de Sûreté Nucléaire, chargé d'émettre des avis et recommandations sur la sûreté et la radioprotection des installations et activités. Déroulé de la Lectio Magistralis : 16h30: Accueil des participants 16h40: Introduction par le Doyen des Professeurs et le Directeur Général 16h50: Présentation par les co-responsables du Département Comptabilité-Contrôle de Gestion 17h00: Leçon inaugurale de Philippe LORINO sur le thème : The actional paradigm of organization as a dialogical inquiry. Peeling the onion of sense and playing the ping pong of dialogue 17h50: Débat - Questions/Réponses 18h00: Fin de l'évènementÀ propos de l'ESSEC L'ESSEC, Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales, fondée en 1907, est un acteur majeur de l'enseignement de la gestion sur la scène mondiale. Avec 4 400 étudiants, une large gamme de programmes en management, des partenariats avec les plus grandes universités dans le monde, un réseau de 44 000 diplômés, un corps professoral composé de 147 professeurs permanents, reconnus pour la qualité et l'influence de leurs recherches, l'ESSEC perpétue une tradition d'excellence académique et cultive un esprit d'ouverture au service des activités économiques, sociales et de l'innovation. En 2005, l'ESSEC a ouvert un campus en Asie, l'ESSEC Asia-Pacific, stratégiquement situé à Singapour. Ce campus représente pour l'ESSEC l'opportunité de participer à la croissance de l'Asie et d'apporter son expertise dans cette région en pleine expansion.Pour toute information complémentaire : www.essec.frou essec.edu/asia

La fondation Verizon s'engage pour l'égalité des chances avec l'association Passeport Avenir

Verizon groupe américain de télécommunications, à travers sa fondation rejoint le programme Passeport Avenir pour accompagner des étudiants et les encourager à mener des études supérieures. Passeport Avenir est une association française à but non lucratif aidant les jeunes issus de quartiers défavorisés jusqu'à ce qu'ils obtiennent un diplôme d'une filière de l’enseignement supérieur.Les employés de Verizon en France se porteront volontaires pour encadrer les étudiants suivis par Passeport Avenir dans leurs projets d’études et partager avec eux des informations sur leur profession, leur évolution de carrière, leurs responsabilités professionnelles et leur rôle au sein de Verizon.«Le programme de Passeport Avenir est parfaitement aligné avec la stratégie de la Fondation Verizon qui est de permettre aux élèves vulnérables d'avoir accès à l'enseignement supérieur», déclare Justina Nixon-Saintil, directeur des programmes d'éducation et de technologie pour la Fondation Verizon. «Ce partenariat est une autre façon de partager notre succès avec les communautés pour faire de notre monde un endroit meilleur."Benjamin Blavier, Délégué général de Passeport Avenir ajoute : « Nous sommes heureux d’accueillir la Fondation Verizon, nous élargissons ainsi notre réseau d’entreprises partenaires et nous permettons à un plus grand nombre d’étudiants de bénéficier du programme Passeport Avenir. »  Le soutien de Verizon contribuera à l’accompagnement de plus de 4300 étudiants bénéficiaires de Passeport Avenir avec l’aide d’autres membres partenaires tels que : ACCENTURE, AIRBUS, AIR FRANCE, ALCATEL-LUCENT, ATOS, CAPGEMINI, Ericsson, FRANCE MEDIAS MONDE, GEMALTO, MALAKOFF MEDERIC, ORANGE, QUALCOMM, SAGEMCOM, SFR, SNCF, TF1. Chaque entreprise membre finance le projet et implique ses salariés dans des actions de mentorat, des ateliers de groupe et de découverte des métiers.ZOOM sur Passeport AvenirPasseport Avenir, le partenariat pour l’égalité des chances entre les filières de l’enseignement supérieur et le monde des entreprises. Créée en 2005, l'association Passeport Avenir est née d'un constat récurrent : les jeunes issus de milieux populaires, en raison de discriminations persistantes et d'un déterminisme social, géographique ou culturel, sont sous représentés dans les grandes écoles de management, d'ingénieurs, ou dans les filières d'excellence universitaire.Les entreprises ont un rôle déterminant à jouer pour contribuer, dès l'école, à l'égalité des chances et encourager la diversité des talents. Passeport Avenir mobilise 17 entreprises qui développent un accompagnement par des bénévoles issus du monde professionnel, sous forme de tutorat, d'ateliers, et d'aides concrètes, auprès d'élèves et d'étudiants de 120 établissements d'enseignement (lycées, classes préparatoires, grandes écoles, universités). Nos actions visent à créer, à terme, une communauté de réussite, constituée de jeunes qui pourront incarner, au plus haut niveau des organisations, des exemples de promotion sociale et de diversité.Plus de 4300 jeunes issus des milieux populaires bénéficient chaque année de l'accompagnement des 1200 bénévoles de Passeport Avenir, soutenue par le ministère de l'Education nationale, le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, et par le Ministère délégué à la Ville.